├─01-基础建设：规避风险
│ 01、网线IP的解决方案.mp4
│ 02、购买电脑的注意事项.mp4
│ 03、手机、手机卡的解决方案.mp4
│ 04、身份证、银行卡的合理规划.mp4
│ 05、店铺注册注意及全公司信息统计.mp4
│ 06、账号与IP合理分配方案.mp4
│ 07、网线IP的解决方案.mp4
│ 08、【服务器】选什么配置，怎么购买？.mp4
│ 09、【服务器】后台讲解、及本地连接服务器.mp4
│ 10、【服务器】用软件批量、快捷连接服务器.mp4
│ 11、【企业店铺】营业执照、对公账户、个税等详解.mp4
│ 12、【企业店铺】注册企业支付宝、店铺开通等流程.mp4
│ 13、【企业采购号】怎么注册企业支付宝，管理淘宝号.mp4
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├─02-团队成长：稳定发展
│ 01、全公司资产信息登记表汇总.mp4
│ 02、初创3人团队，思考方向、重点执行.mp4
│ 03、小组3-6人团队，思考方向、重点执行.mp4
│ 04、工作室6-12人团队，思考方向、重点执行.mp4
│ 05、公司15人以上团队，思考方向、重点执行.mp4
│ 06、初创模式：个人、夫妻，月纯利润1-3万.mp4
│ 07、小组模式：3-5人月纯利润3-5万.mp4
│ 08、工作室模式：5-10人月纯利润5-10万.mp4
│ 09、团队模式：10-20人月纯利润10-15万.mp4
│ 10、公司模式：20-50人月纯利润10-30万.mp4
│ 11、与时俱进，让管理更有意思.mp4
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├─03-招聘面试：选对的人
│ 01、选对人能帮你赚10年的钱.mp4
│ 02、选到优秀人才的13项标准模型.mp4
│ 03、无货源的岗位需求，为什么总觉得招不到人？.mp4
│ 04、从哪里招聘，招聘什么样的人.mp4
│ 05、持续优化招聘文案匹配更准确.mp4
│ 06、高效面试三部曲为以后节省时间.mp4
│ 07、高效面试的全过程详解.mp4
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├─04-培训筛选：想留的人
│ 01、人贵在知己，方可知未来.mp4
│ 02、清单革命让一起简单化、标准化、流程化.mp4
│ 03、6步打造全面、快速、计划性培训.mp4
│ 04、高压筛选，保障留下来的员工都是你想要的.mp4
│ 05、新员工入职后6大注意事项.mp4
│ 06、有条不紊：新员工的一天.mp4
│ 07、新员工考核期的特别注意事项.mp4
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├─05-执行监督：提高人效
│ 01、岗位拆分及其优势：简单化、标准化、流程化.mp4
│ 02、客服执行监督，明确目标、考核绩效.mp4
│ 03、客服提升效率，提高人效.mp4
│ 04、采购执行监督，明确目标、考核绩效.mp4
│ 05、采购效率提升，提高人效.mp4
│ 06、运营执行监督，明确目标、考核绩效.mp4
│ 07、运营效率提升，提高人效.mp4
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├─06-薪资体系：合理激励
│ 01、团队薪资分配必须考虑重点因素.mp4
│ 02、采购人员工资分配.mp4
│ 03、客服人员工资分配.mp4
│ 04、运营人员工资分配.mp4
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├─07-圈友直播：实战分享
│ 01、【夫妻2人】2家店日150单，选10个品8个出单，年利润60W+.mp4
│ 02、【河南周口】团队8人，自己1人做4家店，月利润5W＋.mp4
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└─08-线下研讨会嘉宾分享
01、苏波：快速起店，多多采购，限制500问题，1688分账.mp4
02、天伯：淘宝无货源组建团队的岛与术.mp4
03、江明明：天猫淘宝怎么做到单店持续高产.mp4
04、林欢：美妆无货源玩法及整店布局.mp4
05、阿敏：拼多多无货源稳定盈利及团队搭建.mp4
06、许耿峰：全方位搭建淘宝无货源底层逻辑.mp4
07、张宏伟：淘宝精细化运营，做好上家关系稳定盈利.mp4